⚡️ С 19 по 22 марта в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» стартовал итоговый модуль программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2».
В зале — команды из более чем 60 регионов: руководители госцентров, представители региональных органов власти, курирующих их работу, заместители губернаторов субъектов.
Они обсуждают современные кадровые вызовы и предлагают решения, позволяющие по-новому выстраивать поиск, отбор и развитие управленческих талантов для госслужбы. Также в центре внимания — усиление роли госцентров в кадровой политике регионов.
🔼Ключевые этапы программы:
▪️Экспертная сессия «Государство как заказчик кадровых решений: поиск и подбор управленческих талантов на государственную службу»
▪️Панельная сессия «Корпоративные университеты как центры возможностей и развития талантов: лучшие практики»
▪️Открытый диалог «СВО: назначения в госструктуры выпускников программ»
▪️Разработка дорожной карты реализации стратегии Центров для развития компетенций и раскрытия возможностей государственных и муниципальных служащих на 2026 год.
Своими подходами к работе с кадрами делятся:
Надежда Сладкова, директор по развитию ВНИИ труда Минтруда России; Татьяна Дьяконова, депутат Государственной Думы, председатель Клуба «Лидеров России. Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей»; Евгений Гурарий, заместитель губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа; Карина Башкатова, заместитель губернатора Калужской области – руководитель администрации губернатора Калужской области; Александр Шляпников – заместитель Губернатора Калужской области, выпускник программы «Время героев» и другие.
🤝Также своей экспертизой поделятся представители Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, Корпоративного университета Московского транспорта, ОИВ Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы, ФНС России.
