✅ 16 декабря 2025 года в Свердловской области прошло итоговое совещание руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов Свердловской области, организованное Аппаратом Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
👨🏫 Основными докладчиками выступили специалисты Департамента государственной службы, кадров и наград.
🔍 Начальник управления государственной, муниципальной службы и работы с резервом Татьяна Пархоменко подвела итоги внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе, отметила позитивные изменения и обозначила ключевые направления дальнейших действий по улучшению работы.
💬 Юлия Шаехова, заместитель начальника управления, акцентировала внимание на вопросах подготовки необходимых документов для их рассмотрения комиссией по совершенствованию структуры и штатной численности исполнительных органов власти региона. Эти меры направлены на улучшение качества управления и создание оптимальных условий для продуктивной профессиональной деятельности сотрудников.
🖥️ Значительный интерес вызвал вопрос применения современных технологий в сфере занятости и трудовых отношений. Заместитель начальника отдела организации трудоустройства Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Сергей Повереннов подробно представил возможности электронной платформы «Работа в России». Платформа упрощает взаимодействие между работодателями и работниками, повышает прозрачность рынка труда и создает новые механизмы поддержки занятости населения.
🎯 Также особое внимание было уделено подготовке квалифицированных кадров. Консультант управления государственной, муниципальной службы и работы с резервом Диана Клементьева осветила перспективы целевой подготовки государственных служащих, учитывающей специфику и нужды конкретных ведомств и организаций. Представленный опыт был подтвержден практическими результатами, представленными руководителем Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Свердловской области Алексеем Намятовым.
⚡Совещание убедительно доказало важную роль глубокой и комплексной кадровой работы в обеспечении эффективного функционирования органов исполнительной власти. Основной вывод мероприятия подтверждает, что успешная кадровая политика возможна лишь при полном понимании основных направлений и задач, поднятых в ходе обсуждения.
